Beste Freier Anwalt Für Arbeitsrecht Mannheim Nahe Bei Dir

4worldlovers:
Als Fachanwälte vertreten wir Arbeitnehmer*innen im gesamten Arbeitsrecht und sind auf Kündigungen spezialisiert


Wir sind eine Spezialkanzlei für Arbeitsrecht. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer bei Kündigung, im Kündigungsschutzverfahren und in allen anderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Wir bieten Ihnen Beratung nicht nur in unseren Kanzleien in Frankfurt, Mannheim, Karlsruhe und Stuttgart, sondern auch telefonisch bzw. online.

Weil es Ihr Recht ist! – Rechtsberatung im Arbeitsrecht und zur Kündigung

Wir haben uns auf die Beratung im Arbeitsrecht und Kündigungsrecht spezialisiert. Bei Ihren Fragen zur Kündigung, zum Aufhebungsvertrag, zum Zeugnis und allen weiteren Fragestellungen rund um Ihren Arbeitsplatz helfen wir Ihnen gerne weiter.

Sie dürfen mit Recht mehr erwarten! – Fachanwälte für Arbeitsrecht

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht und Kündigung sind wir Experten auf diesem Gebiet. Das Arbeitsrecht ist von einer Vielzahl von Regelungen geprägt und wird stets von aktueller Rechtsprechung beeinflusst. Als Spezialisten behalten wir den Überblick über unser Rechtsgebiet.

Sie stehen im Mittelpunkt – Berater von Arbeitnehmern und Führungskräften

Sie sind Angestellte oder Arbeiter in privaten Unternehmen, im öffentlichen Bereich oder leitende Angestellte?

4worldlovers: Nach 39 Jahren in der Kanzlei Dr. Dietrich Growe & Kollegen werden wir, Dr. Dietrich Growe und Jan Tretow ab dem 1. Juli in der Kanzlei

Weiterhin für unsere Mandanten tätig sein. Mit unserer langjährigen Erfahrung stehen wir Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat zur Seite.

Wenn Sie uns persönlich besuchen möchten, finden Sie uns in

Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Kontaktaufnahme bitte mit der Kanzlei

4worldlovers:
Wir beraten Sie zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir vertreten Ihre Anliegen sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Wenn Sie möchten, sind wir auch einfach Ihre fachliche Stütze im Hintergrund und entwickeln eine Strategie, die Sie dann selbst umsetzen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir ein äußerst kompetenter Partner an Ihrer Seite. Trotzdem sind wir jung und frisch genug für neue Ideen.

Ein juristisches Problem lässt sich häufig auch außerhalb eines Gerichtes lösen. Wir finden den Weg, der zu Ihrer Vorstellung passt.

Vertrauen ist wichtig. Daher nehmen wir uns für ein erstes Gespräch, die Analyse Ihrer Situation sowie für die Beratung, viel Zeit.

Wir entwickeln unsere Verwaltungssoftware selbst, um unsere Prozesse schlank und die Bürokratie niedrig zu halten. So haben wir mehr Zeit. Für Sie.

Wir wissen, dass Sie viel zu tun haben. Unsere Öffnungszeiten passen dazu: Montag - Freitag 09:00 - 21:00 Samstag nach Vereinbarung. 0621 300 113 0

Sie können oder wollen nicht vorbeikommen? Kein Problem, wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten an, Sie in einem vertraulichen Rahmen auch virtuell und trotzdem persönlich zu beraten.

Wir sagen Diskriminierung den Kampf an. Sind Sie betroffen, dann beraten wir Sie, wie es weiter gehen kann und wie Sie sich erfolgreich wehren.

Wir legen Ihnen von Anfang an die zu erwartenden Kosten offen und beraten Sie, über unsere Pflicht hinaus, zu Kosten und Abrechnungsmodellen.

Die Beratung/Vertretung erfolgt immer durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Dieser ist für das gesamte Verfahren Ihr Partner. Sie erhalten immer innerhalb von 24h eine persönliche Rückmeldung.

4worldlovers:
Wir vertreten jährlich bundesweit über tausend Mandanten in den Bereichen des Arbeits-, Familien, Straf- sowie dem Urheber- und Medienrecht. Sie als Mandant profitieren von unserer Erfahrung in diesen Gebieten. Unser Rechtssystem ist zu komplex, um alles zu können.

Die Entscheidung für einen Rechtsanwalt ist Vertrauenssache. Unsere Fachanwälte wissen dieses Vertrauen zu schätzen und haben keinen geringeren Anspruch, als Ihnen den bestmöglichen Service und eine erstklassige Beratung zu bieten. Mit weniger sollten Sie sich auch nicht zufrieden geben.

Unsere Mandanten schätzen unsere offene Art und die Transparenz der Mandatsbearbeitung. Wir informieren Sie über jeden Schritt und klären kostenauslösende Schritte zuvor mit Ihnen ab. So wissen Sie immer, was wir tun und welche Schritte als nächstes folgen.

Wir machen unsere Arbeit nicht nur gut, sondern sehr gut. Das behaupten nicht wir, sondern zahlreiche Mandanten in verschiedenen Bewertungsportalen. Gerne überzeugen wir auch Sie.

Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Ihre Interessen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Mannheim, Neustadt und Darmstadt – außergerichtlich wie gerichtlich.

Im Bereich Familienrecht, vor allem bei einer Scheidung, vertreten wir Ihre Interessen und helfen Ihnen Ihre Ansprüche durchzusetzen bzw. wehren zu hohe Ansprüche der Gegenseite ab.

Eine Strafverfahren ist belastend. Unsere erfahrenen Strafverteidiger helfen Ihnen in dieser schweren Zeit und sind für Sie da – an 7 Tagen die Woche und im Notfall rund um die Uhr.

Im Urheberrecht können Sie auf unsere jahrelange Erfahrung aus der Bearbeitung mehrerer tausend Fälle zählen. Wir beraten Rechteinhaber und helfen bei unberechtigten Abmahnungen.

4worldlovers: Sind die Prinzipien, denen wir uns seit der Gründung der Kanzlei im Jahre 1970 verpflichtet fühlen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen auf den Gebieten des Familienrechts, des Erbrechts, des Arbeitsrechts, des Vertragsrechts und des allgemeinen Zivilrechts.

4worldlovers: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Frauen Anspruch auf den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit wie ihre männlichen Kollegen haben. Es spielt keine Rolle, ob Männer einen besseren Lohn ausgehandelt haben.

Regelungen in Tarifverträgen, die genommenen bezahlten Jahresurlaub bei der Berechnung, ob die Schwelle der zu einem Mehrarbeitszuschlag berechtigenden Arbeitszeit erreicht ist, nicht berücksichtigt, verstoßen gegen EU-Recht. Dies hat der Europäische Gerichtshof entschieden. Angerufen hatte den EuGH das Bundesarbeitsgericht, das in einem Streit um einen Mehrarbeitszuschlag nach dem Manteltarifvertrag für Zeitarbeit entscheiden muss.

Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt voraus, dass für den Arbeitnehmer auch in Zukunft weitere schwerwiegende Fehlzeiten zu erwarten sind. Zudem muss der Arbeitgeber darlegen, dass er wirtschaftlich unzumutbar belastet stirbt. Dabei kann er sich nicht auf freiwillige Sonderzahlungen oder Leistungen wie Krankengeldzuschüsse oder Urlaubsgeld berufen, die nicht von der Arbeitsleistung abhängen.

Auch der Abgeltungsanspruch für nicht genommenen Urlaub verjährt in drei Jahren nach Ende des Arbeitsverhältnisses. Für Altansprüche aus der Zeit vor dem Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs 2018 beginnt diese Frist aber erst Ende 2018 zu laufen – entschied das BAG.

Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers, nicht genommenen Urlaub nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten, kann nach Maßgabe einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist verfallen. Endete das Arbeitsverhältnis aber vor der Entscheidung des EuGH vom 6.11.2018 begann die Ausschlussfrist erst mit der Bekanntgabe des Urteils zu laufen, so das BAG.

Arbeitgeber müssen ab sofort sämtliche Arbeitszeiten aller Beschäftigten erfassen, egal ob diese mobil oder vor Ort im Betrieb arbeiten. Diese Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz im Lichte der EuGH-Rechtsprechung. Der Grundgedanke: Arbeitszeiterfassung dient dem Schutz vor Überlastung durch Überstunden. Unklar bleibt, wie die Stunden zu dokumentieren sind. Ein Initiativrecht der Betriebsräte für eine digitale Arbeitszeiterfassung (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) lehnt das BAG ab.

4worldlovers: Unsere Kanzlei besteht aus fähigen Anwälten und einem leistungsstarken, motivierten und fachkundigen Sekretariat.

Wir stehen seit den Anfängen der Kanzleitätigkeit vor über 40 Jahren für kompetente Beratung und persönliche Betreuung. Unser Ziel ist die anwaltliche Betreuung in jeder Lebenslage. In unserer Kanzlei vereint sich Kompetenz durch Rechtsanwälte verschiedener Spezialisierungen und unterschiedlichen Alters. Wir kümmern uns immer persönlich um Ihr Anliegen und bemühen uns, von der Annahme bis zum endgültigen Abschluss des Mandats bestmöglich und zu Ihrer vollen Zufriedenheit tätig zu sein.

Für uns stellt es eine Selbstverständlichkeit dar, in allen rechtlichen Belangen zuverlässiger Ansprechpartner zu sein - in der Beratung, vor Gericht, im operativen Geschäft, und in rechtlichen Fragen der privaten Lebensführung. Wir beraten und vertreten sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen immer mit vollem Einsatz für Ihre Interessen.

Mit welchem Anliegen auch immer Sie zu uns kommen - bei uns sind Sie und Ihre Angelegenheit bestens aufgehoben und betreut.

Berät und vertritt Unternehmen sowie Privatpersonen im zivilrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bereich.