Geschäfte, Um Masken Zu Kaufen Mannheim Nahe Bei Dir

4worldlovers: Schauen sie gerne wieder hier vorbei, um neue Informationen zu den Öffnungszeiten zu erhalten.

Verkleidungen zu Karneval (auch als Fastnacht, Fasnacht, Fasnet, Fasching, Fastelovend, Fasteleer oder fünfte Jahreszeit bezeichnet) bieten wir Ihnen als ganzjährige Artikel an. Feiern Sie kostümiert und ausgelassen Ihren Eintritt in die darauf folgende sechswöchigen Fastenzeit. Karneval wird in den verschiednen Regionen und Ländern als Karnevals-, Maskenumzug oder Hexensprung sehr unterschiedlich zelebriert. Das Verkleiden spielen dabei immer eine zentrale Rolle.

Verkleidungen, Kostüme, die passenden Accessoires und alles was zum verkleiden gehört finden Sie bei uns. Auch Masken, ob edel aus Metall, mit Federn oder Pailletten sind in unserem Sortiment vorhanden. Schminke, Kunstblut, Federn, Federboa, Straußenfedern, Indianerfedern, Hüte, Handschuhe und verschiedensten Schmuck finden Sie ebenfalls bei uns. Wir freuen uns Sie gerne umfassend zu beraten.

Für Mottoparties (Halloween, Karneval, ..) oder einfach für die Nacht. Ob Ein-, Mehrfarbig, mit Motiv oder UV-Linsen, die im Dunkeln leuchten. Einsatzfelder für Kontaktlinsen gibt es genügend und Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt:

Ungewöhnliche Farben (Pink, Gelb, Weiß, ..) geben Ihrem Kostüm den letzten Schliff.

4worldlovers: Das Bastelgeschäft für Ihre DIY Projekte - seit 1989 in Mannheim. Wir bieten Ihnen auf 3 Etagen ein großes Sortiment von Bastel- und Künstlerbedarf über Stifte und Schreibutensilien, Partydeko, Papeterie und Schmuckzubehör bis hin zu Handarbeitsartikeln und Publikationen mit tollen Anleitungen. Besonders zu betonen ist unser ausgedehntes Woll- und Stoffsortiment im Untergeschoß, dort finden Sie ausgewählte Wolle Rödel und Rico Garne.

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Dann sind Sie genau richtig im Kostümverleih von Alexandra Solowski in Mannheim.


In unseren einzigartigem Kostümfundus finden sie Alles, was Ihr Herz höher schlagen läßt, zum ausleihen.


Wir bieten Ihnen eine eigene Kostümkollektion in großer Auswahl und Vielfalt.


Unsere Kostüme werden fast alle mit viel Liebe zum Details in unserem eigenen Atelier angefertigt.


Bei Bedarf werden Sie in unserer eigenen Schneiderei für Sie geändert und angepasst.


In unserem Verleih finden Sie für jeden Anlaß, jedes Motto, für Fasching, Karneval und jedes Event , genau das richtige Kostüm im richtigen Stil, natürlich mit allen passenden Accessoires.


Mittelalterkostüme, 20er Jahre Kostüme, 50er und 70er Jahre Kostüme, Gewandungen für Larp, Fantasie und Steampunk, Bohhéme, Burlesque und Moulin Rouge-Kostüme. Dirndl, Lederhosen und Trachten für´s Oktoberfest und den bayrischen Abend, warten darauf, ausgeliehen zu werden. Unser Dirndlverleih bietet sowohl moderne, als auch klassische Dirndlvarianten. Auch für den Ball der Vampire und Halloween bleiben keine Kostümwünsche offen. Zauberhafte Märchenkostüme aus Tausend und einer Nacht, wilde Piratenkostüme, elegante venezianische oder barocke Kostüme laden zum anprobieren und ausleihen ein. Engel, Elfen, Nikoläuse, Weihnachstmänner und Prinzessinen stehen zum Verleih bereit.


Für Hochzeiten, Gala´s und alle festlichen Anlässe, steht Ihnen unser exclusiver Brautmodenverleih und Abendmodenverleih für die Damen zur Verfügung, ebenso der Smokingverleih für Herren.


Für Film, Fotoshootings, Bühne, Show, Theater, Messe und Werbung stellen wir Ihnen Ihr ganz persönliches Kostümdesign zusammen,


Und schlüpfen sie in ihr Traumkleid oder Traumkostüm, wir freuen uns auf Sie.

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Bei Primark Mannheim findest du die neuesten Trends zu günstigen Preisen. Primark ist bei Mode-Fans und Preisbewussten in Mannheim gleichermaßen beliebt ... Mehr anzeigen

4worldlovers: Und übrigens, Fortmann Mascerade gibt es NUR IN BÜRSTADT. Wir kennen den Markt. Wir führen die renommierten Kostüme-Hersteller. Wir haben die Neuheiten. Wir bieten Waren in jedem Budget-Bereich. Wir beraten absolut top!

4worldlovers: Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass Werte, Normen und Einstellungen diese Unternehmenskultur prägen. Darüber werden Benefits geschaffen, die Mitarbeiter bei Oswald vorfinden und genießen können. Unsere Unternehmenskultur ist sehr stark im Unternehmen verankert. Sie beinhaltet das Arbeitsklima, Know-How und Know-Why, produktives und ergebnisorientiertes Arbeiten, Fokussierung, Kommunikation, Feedback, Teamwork, Training und Reflexion.

Eine positive Unternehmenskultur schafft Freiräume für kreatives Denken und innovatives Handeln. Der Mitarbeiter wird persönlich weiterentwickelt.

Unter Produktsicherheitskultur verstehen wir, Produktsicherheit, Produktqualität und Produktlegalität einen Rahmen zu geben. Wir bieten den Rahmen zu mehr Kommunikation zu Richtlinien und Verantwortlichkeiten der Produktsicherheit. Wir organisieren Trainings bei fehlenden Kenntnissen. Wir nehmen Mitarbeiterfragen zu Produktsicherheit ernst und haben ein Risikomanagementsystem hinsichtlich der Produkte ausgebaut.

Unsere Produkte unterliegen den Rechtsvorschriften des Produktsicherheitsgesetz (ProdSG). Bei uns steht an erster Stelle, dass wir Produkte ausliefern, die sicher und beim Endverbraucher keine Gesundheitsgefährdung darstellen. Intern haben wir ein Risikomanagementsystem, bei dem wir unsere Handelsware auf mögliche Gefahren überprüfen.

Wir verpflichten den Lieferanten eine Endkontrolle durchzuführen. Eine weiterführende Kontrolle findet bei uns im Wareneingang statt und wird dokumentiert. Müssen die Produkte konfektioniert werden, müssen auch hier Qualitätskontrollen durchgeführt werden. Qualitätskontrollen sind für uns obligat, wir wollen frühzeitig Fehler entdecken, damit sie nicht an den Kunden weitergegeben werden. Daher stehen wir in ständiger Kommunikation mit unseren Lieferanten, damit die Produktqualität entsprechend der Produktspezifikation erhalten bleibt.

Unter Produktlegalität verstehen wir die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften, vor allem die Erfüllung der Produktspezifikationen.

Unsere Qualitätssicherung stellt die Produktlegalität sicher. Dies erfolgt in regem Austausch mit unseren Lieferanten. Sie empfiehlt darüber hinaus dem Lieferanten Optimierungsmöglichkeiten zum Einsatz von Rohstoffen und des Herstellverfahrens. Prinzipiell ist der Lieferant für die Entwicklung seiner Produkte verantwortlich, sollten wir jedoch feststellen, dass die Produktspezifikation beeinträchtigt ist, wird unsere Qualitätssicherung tätig.

Unsere Produktspezifikationen sind umfangreich gestaltet und sie beziehen legale, technische und funktionale Aspekte mit ein. Sie beziehen sich immer nur auf ein Produkt, nicht auf Produktgruppen. Sie sind der Qualitätsstandard, den wir mit unserem Kunden vereinbart haben. Die gesetzlichen Grundlagen werden im Labor über einen Prüfplan abgeprüft. Bei Änderungen am Produkt wird die Spezifikation auf den Prüfstand gestellt und mit dem Kunden neu vereinbart.

Die Ethik ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten handeln aber mit Moral. Die ethischen Grundsätze werden im Miteinander mit den interessierten Parteien gelebt. Wir haben einen Code of Conduct erstellt, in dem ethische Verhaltensweisen dargestellt und in der Praxis umgesetzt werden. Unser Leitsatz dabei lautet: „Wir schauen hin, nicht weg.“

Das Unternehmen stellt Ressourcen zur Verfügung, damit es seiner Personalverantwortung gerecht wird. Nur ausreichend Mitarbeiter und z.B. Arbeitsmaterialien stellen den Unternehmenserfolg sicher.

Die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs, was sich letztendlich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt. Eines der Kernbotschaften unserer Unternehmenskultur ist die Sicherstellung, dass unsere Mitarbeiter geschult werden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse vertiefen. Dadurch gewährleisten wir nachvollziehbare und sichere Abläufe. Motivation der Mitarbeiter ist uns wichtig und ein Thema, an dem wir permanent arbeiten müssen. Ist der Mitarbeiter unzufrieden, ist er wenig motiviert. Deshalb legen wir unseren Fokus darauf, die in der Unternehmenskultur beschriebenen Motivatoren anzuwenden, um die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit wieder herzustellen.

Wir lesen die Motivation der Mitarbeiter auch daran ab, dass wir viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen haben.

Die Umwelt ist uns wichtig, deshalb lassen wir uns unter anderem jährlich nach der ISO 14001 zertifizieren und von unabhängigen Sachverständigen überprüfen.

Obwohl wir international tätig sind, versuchen wir Transportwege zu verkürzen, Leerfahrten und unnötige Transporte mit unnötigen Emissionen zu vermeiden.

Wir achten durch die Auswahl geeigneter Lieferanten und den persönlichen Kontakt vor Ort auf den nachhaltigen Umgang mit Rohstoffen und die ordnungsgemäße Entsorgung bzw. Verwertung von Abfällen.

Umweltrelevante Anforderungen von unserem Kunden werden geprüft und umgesetzt. Umgekehrt gehen wir auf den Kunden zu und beraten ihn hinsichtlich umweltfreundlicher Materialien.

„Personalverantwortung bedeutet für mich, meinen Angestellten Sicherheit und Verbindlichkeit zu bieten.“

Kommunikation ist der Grundstock in unserem Unternehmen. Wenn wir nicht mehr miteinander kommunizieren, haben wir aufgehört uns weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir unterschiedliche Kommunikationsplattformen an, die der Mitarbeiter frei wählen kann. Einmal im Jahr überprüfen wir durch eine anonyme Mitarbeiter-Umfrage, ob unsere Personalpolitik noch stimmig ist. Die Abfrage hinsichtlich Potentialen findet im Dialog statt. Hier hat der Mitarbeiter als auch das Unternehmen die Möglichkeit auf Fehler und erreichte Ziele hinzuweisen.

Die Compliance-Regelung ist uns sehr wichtig. Deswegen haben wir regulatorische Leitlinien festgesetzt, an die sich die Mitarbeiter zu halten haben und die von uns überwacht werden.